严格落实党风廉政建设责任制 着力打造风清气正的编办机关

2025年以来，区委编办以党的政治建设为统领，坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同落实，通过构建责任体系、强化教育引导、创新宣传载体、完善制度保障，推动全面从严治党向纵深发展，为机构编制工作高质量发展提供坚强保障。

一、压实主体责任，构建“全链条”责任体系

第一，区委编办将党风廉政建设纳入年度重点任务清单，实行“一把手”负总责、班子成员“一岗双责”的分级负责制。

第二，制定《2025区委编办党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，按8大项目类型，29个工作任务和目标分解，明确责任领导、责任人以及完成时限，制定《2025理论学习中心组学习计划》，该计划明确了学习时限、36项学习纲要，形成了综合性的理论学习成果。

第三，召开党风廉政建设和反腐败工作专题部署会，总结2024年党风廉政建设和反腐败工作并安排部署2025年工作。建立廉政风险防控台账，针对机构编制审批、人事调动、财务管理等关键环节，排查风险点10余个，制定防控措施10余条。

二、深化廉政教育，筑牢“不想腐”思想防线

区委编办坚持教育在先、预防为主，通过“理论+案例+实践”三维模式，推动廉政教育常态化、精准化。

第一，理论学习“常态化”，实施“第一议题”制度，将习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述纳入党员大会、理论中心组会议学习内容。

第二，学习方式“多样化”，以集中学习与自学相结合方式，组织干部研读《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等法规条例，并要求全体党员干部分批次在党员大会上交流研讨,撰写心得体会30余篇。

第三，警示教育“案例化”，在各类会议中开展警示教育专栏，传达关于各类违纪违规典型案例的通报，剖析问题根源，强化震慑效应；开展警示教育活动4次，组织观看《解决独有难题》等警示教育片，营造“抬头见廉、低头思廉”氛围。

第四，宣传教育“精准化”，区委编办以“人人都是宣传员”为理念，构建“传统手段+新媒体+活动载体”的立体宣传网络，教育引导党员干部对照检视、自律自省、敲响警钟，营造廉荣贪耻的良好风尚。

三、强化监督执纪，织密“不敢腐”制度笼子

区委编办坚持“严”的主基调，通过日常监督、专项检查、群众参与，构建全方位监督体系。

第一，日常监督“常态化”，通过每月对群众身边不正之风和腐败问题开展自查自纠，整治形式主义、官僚主义问题，排查整改文件会议过多、调研走预设路线等问题。

第二，“廉政教育”制度化，今年以来，综合运用谈心谈话、廉政家访、党纪法规知识测试、廉政教育等手段，全面了解干部思想作风及生活状况，开展全体党员干部集体廉政谈话和一对一谈话20余人次，对苗头性问题及时提醒纠正。

第三，制度建设“规范化”，坚决执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及党风廉政有关规定，进一步修订完善整治违规吃喝、违规旅游专项制度、党员干部承诺不办子女升学宴等制度，促进党员干部依法行政、廉洁从政。

区委编办将继续严格落实党风廉政建设责任制，以更高标准、更实举措推进全面从严治党，打造风清气正的区委编办，为白银区机构编制工作高质量发展提供坚强体制机制保障。