白银区委编办持续加强机构编制实名制管理

为进一步贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，加强机构编制实名制管理工作，全面提升机构编制统计工作的严肃性和规范性，白银区委编办强化机构编制实名制库管理，切实做好机构编制统计工作。

一、夯实实名制管理“数据库”。一是定期开展实名制信息核查，审核全区机关事业单位法人变化、通信地址等机构信息和人员编制类型、领导职务级别、人员分类、进入本单位时间，职务等个人基本信息，确保“机构清、编制清、领导职数清、实有人员清”；及时更新机构、编制、领导职数、人员变动等台账信息，为科学配置机构编制资源提供最新基础数据。二是加强机构编制业务交流，不定期发布机构编制管理新要求、新政策，及时解答各单位在实名制系统使用中遇到的困难和问题。

二、做实实名制管理“一盘棋”。一是完善机构编制实名制管理办法、编制核准管理等制度，进一步明确用人单位编制使用流程。二是积极与组织、人社、财政等部门沟通，在机构改革、干部调整、人员招录等工作中密切协作，共同推进机构编制管理制度化、规范化、法制化。三是持续推进实名制数据共享，组织部门实时了解领导职数核定和干部配备情况，避免超职数配备干部；人社部门根据编制计划和人员编制信息核定工资；财政部门根据单位类别、在编人员情况等，合理拟订财政预算、核拨经费。

三、发挥实名制管理“高效益”。一是严把编制入口，在提报年度用编进人计划时，通过数据库对全区机构编制资源系统分析，精准掌握部门单位人员变动情况，确保用编进人数不超过当年自然减员数。二是在用编进人计划分配上向重点领域倾斜，重点保障中小学、疾病防控、乡镇街道办事处等民生领域及基层一线用人需求。三是积极消化超编，对于部门下属部分事业单位存在的超编问题，将超编人员调整至本部门其他空编事业单位；对于部门下属事业单位总体超编问题，按照人岗相适、双向选择原则，调整至全区其他有空编单位。