白银区委编办“四个精准”冲刺年度目标任务

为确保全年机构编制重点工作目标任务按时完成，12月10日，白银区委编办召开主任办公会议专题研究部署，进一步明确目标、细化任务、强化措施、精准发力，冲刺各项机构编制目标任务，确保机构编制各项改革任务落实到位。

一是精准定位，实现争先进位。紧紧对照机构编制工作要点和区委、区政府目标任务，牢固树立“干不到一流就是失职、争不到一流就是落后”的理念，努力向前发起冲刺。要求全办党员干部高站位、高标准、高质量争先进位，把机构编制各项目标任务做到极致、做成样板，在机构编制系统争当领头雁、排头兵，形成鲜明的机构编制工作特色。

二是精准目标，聚焦重点任务。对照5项目标、20项重点工作以及区委、区政府安排部署的重点工作，按照分值逐项细化，共细化工作任务35项。全面开展“回头看”，客观实在的自查自评，多次召集股室、中心负责人对目标任务进行分析研判，精准发现工作问题，客观准确评价目标任务完成情况，确保各项工作推进均衡，为完成目标任务奠定了坚实基础。

三是精准整改，盯紧短板不足。找准问题短板，对自查出尚未达到指标要求的各项任务，认真分析原因，精心研究对策措施，明确责任领导、责任股室或中心以及责任人，精准施策、精准发力。紧紧围绕欠缺任务指标，查堵点，破难点，抢工期，倒逼各项目标任务完成。同时，对已完成的目标任务，继续全力以赴抓提升，做到措施不放松、标准不降低，努力推进各项工作再上新台阶。

四是精准落实，强化跟踪督办。进一步靠实工作责任，建立周汇报调度制度，由综合股跟踪督办落实进度，每周听取工作完成情况汇报，通报完成进度，切实把压力传导到每一个人。及时研究工作落实中存在的突出问题，坚决攻克一切影响实现目标的难关，确保如期圆满完成年度各项目标任务。