白银区“五措施”开展机构编制违规问题整改“回头看”

为进一步强化机构编制管理刚性约束，着力推动机构编制违规违纪问题整改落实，有效维护机构编制工作严肃性，白银区开展机构编制违规问题整改“回头看”工作，通过建立台账、落实责任、限期整改，全面提升机构编制管理科学化、规范化水平。

一是提高政治站位。牢固树立“编制就是法规”的意识，充分认识机构编制工作的重要性，在思想上绷紧弦，工作上严要求，坚决杜绝机构编制违规违纪行为的发生，进一步加强机构编制管理工作的法定化、规范化。

二是落实从严要求。严格按照《中央编办综合局关于进一步做好机构编制问题整改专项工作的通知》精神和省委编办有关文件要求，把机构编制纪律摆在工作的首位，结合工作实际，对违规设置的各类机构全面进行清理，彻底解决各类机构编制违纪违规问题。

三是坚持问题导向。对照机构编制政策法规和部门“三定”规定，对机构编制有关事项进行“大起底”、“大排查”，重点梳理“违规超编5名以下（含5名）”、“行政机关混用事业编制”等方面问题，形成问题清单，并提出整改意见，明确整改时限，确保整改到位。

四是建立整改台账。对违规问题逐项梳理，列出整改时间表，制定整改措施，全面摸底排查各类问题，做到一事一账、全程留痕、动态更新、定期对账，确保各项问题整改到位。

五是健全体制机制。建立健全编制使用核准、规范进人程序、人员出入编手续办理等制度措施，进一步规范机构编制审批权限和人员流动程序。继续实行编制、人社、财政部门工资联审制度，完善机构编制、组织、人社、财政等部门的协调约束机制，不断提高机构编制规范化。